Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság = Work stress and organizational justice

Abstract

Disszertaciom celja a munkahelyi stressz es a szervezeti igazsagossag kapcsolatanak feltarasa egy Magyarorszagon műkodő gyar esetenek kvalitativ szemleletű vizsgalataval. Egy gyar esetenek es helyi valosaganak feltarasaval illetve az eredmenyek melyrehato elemzesevel igyekszem hozzajarulni annak a komplex problemakornek a megertesehez, hogy Magyarorszagon miert alakulhatott ki a fennallo tarsadalmi-gazdasagi rendszer szeleskorű elutasitottsaga, a felnőtt lakossag lesujto egeszsegi allapota, a tarsadalmi tőke sulyos erozioja es a masokkal szembeni alapvető bizalmatlansag legkore.