Stress, Factors Influencing Stress, and Stress Management among Police Officers

Abstract

Purpose: The purpose of this research was to examine stress, factors influencing stress and stress management in police officers.Design: A correlational predictive study design.Methods: Participants consisted of 82 policemen in two metropolitan police stations, Bangkoknoi District, Bangkok. The research instruments included a set of questionnaires of demographics, self-stress test, factors influencing stress, and stress management. Data were analyzed using descriptive statistics, correlation, and multiple regressions.Main findings: Approximately one-fourth (25.6%) of the study sample reported higher stress than normal. Within this group, 3.7 % of the police officers reported highest stress. Organization and income factors were significantly predicted stress (β = .37, p < .01 and β = .28, p < .05, respectively). Income, characteristics of an occupation, organization, support from commander, and support from colleague/controlee factors could explain 28 % of the variance (R2 = .28, F = 5.94, p < .01) in stress of police officers. Additionally, 25.6 % and 20.7% of the police officers reported that talking about their problems with close friends or family members was the effective ways for reducing stress, followed by exercise, respectively.Conclusion and recommendations: Factors significantly influencing stress were organization, and income. Superiors or executives should consider the human resources policy and management in organization. Moreover, promoting exercise and following principle of sufficiency economy to reduce expenses can reduce stress and improve personal health in police officers.Keywords: factors influencing stress, police officers, stress, stress management  ความเครยด ปจจยทมอทธพลตอความเครยด และการจดการความเครยดของตำรวจบทคดยอวตถประสงค: เพอศกษาความเครยด ปจจยททำใหเกดความเครยด และการจดการความเครยดในตำรวจรปแบบการวจย: การวจยศกษาความสมพนธเชงทำนายวธดำเนนการวจย: กลมตวอยางเปนเจาหนาทตำรวจ จากสถานตำรวจนครบาล 2 แหง ในเขตบางกอกนอยจำนวน 82 นาย เครองมอการวจยประกอบดวยชดของแบบสอบถามในเรองขอมลสวนบคคล การประเมนความเครยดดวยตนเอง ปจจยททำใหเกดความเครยดในสถานททำงาน และการจดการกบความเครยด เกบรวบรวมขอมลโดยใหกลมตวอยางตอบแบบสอบถามดวยตนเอง วเคราะหขอมลโดยใชสถตเชงพรรณนา วเคราะหความสมพนธ และถดถอยพหคณผลการวจย: หนงในสของกลมตวอยาง (รอยละ 25.6) มระดบความเครยดสงกวาปกต ซงในจำนวนนมความเครยดสงกวาปกตมากรอยละ 3.7 ปจจยทม อทธพลตอความเครยดของตำรวจนครบาลคอ ปจจยดานองคกร (β = .37, p < .01) และดานรายได (β = .28, p < .05) ปจจยดานรายได ดานการปฏบตงาน ดานองคกร ดานการสนบสนนจากผบงคบบญชา และดานการสนบสนนจากผรวมงาน/ผใตบงคบบญชา สามารถรวมอธบายความเครยดของตำรวจนครบาลไดรอยละ 28 (R2 = .28, F = 5.94, p < .01) การจดการความเครยดทมประสทธภาพ ไดแก วธการพดคยระบายกบคนทสนทหรอคนในครอบครว (รอยละ 25.6) รองลงมาคอออกกำลงกาย (รอยละ 20.7)สรปและขอเสนอแนะ: ปจจยทมอทธพลตอความเครยดในการทำงานอยางมนยสำคญ ไดแก ปจจยดานองคกร รองลงมาคอ ดานรายได ผบงคบบญชาหรอผบรหารควรพจารณาเรองนโยบายดานทรพยากรบคคลขององคกร และการบรหารจดการในองคกร รวมทงสนบสนนการออกกำลงกาย และสนบสนนใหนำหลกเศรษฐกจพอเพยงมาใชเพอลดคาใชจาย จะชวยใหตำรวจมความเครยดในการทำงานลดลง และมสขภาพดขนไดคำสำคญ: ปจจยททำใหเกดความเครยด ตำรวจ ความเครยด การจดการความเครยด