Emotional Intelligence
No TL;DR found
Abstract
This study empirically examines the construct of emotional Intelligence (EI) cross-culturally. Participants (N = 200) from Germany (N = 100) and India (N = 100) completed the Emotional Intelligence Scale, NEO-Five Factor Personality Inventory (Form-S) and Hofstede's Value Survey (Module 94). The major objectives of the study were to examine cross-culturally (a) the factor structure of EI, and (b) the construct of EI as distinct from personality. Results revealed different factor structures for these two cultures, and the construct of EI failed to correlate with the dimensions of personality. Implications of the findings for leadership in a specific culture as well as across different cultures are discussed. L'intelligence émotionnelle : structure factorielle et validité dans diverses cultures (Sudeep Sharma, Juergen Deller, Ramakrishna Biswal et Manas K. Mandal) Cette étude est un examen transculturel de l'intelligence émotionnelle (IE). Les participants ( N = 200) d'Allemagne (N = 100) et d'Inde (N = 100) ont complété l'échelle d'intelligence émotionnelle, NEO- Five Factor Personality Inventory et le module de valeur de la surveillance de 1994 (Hofstede's Value Survey — Module 94). L'étude avait pour objectifs majeurs d'examiner de façon transculturelle (i) la structure des facteurs de l'IE et (ii) le construct de l'IE comme étant distinct de la personnalité. Les résultats ont révélé différentes structures factorielles pour ces deux cultures, tandis que le construct de l'IE n'a pas pu être corrélé aux dimensions de la personnalité. Les implications de ces résultats pour le leadership dans une culture spécifique et pour des cultures différentes sont examinées.