A Descriptive “Snapshot” of Cross‐Racial Supervision in University Counseling Center Internships

Abstract

Results of a survey of cross‐racial supervision dyads at university counseling centers showed (a) supervisees were more sensitive to cultural/racial issues than were supervisors, (b) supervisors reported making more efforts to address cultural issues than supervisees perceived, and (c) satisfaction with supervision was related to supervisees' self‐disclosure and dyad members' perceived positive attitudes toward each other. Resultados de una encuesta sobre duos de supervisión de diferentes razas en centros de consejería universitarios demostró lo siguiente (a) los supervisados fueron mas sensibles sobre temas culturales o raciales que los supervisores, (b) los supervisores reportaron haber hecho mas esfuerzo para tratar temas culturales que lo que fue percevido por los supervisados, y (c) la satisfaction en la supervisión estuvo relacionada con le nivel de auto‐revelación de los supervisados y la percepción de actitudes positivas hacia el otro.