Testing a model of employee willingness to raise safety issues.

Abstract

La presente etude examine l'effet des facteurs inherents au contexte sur la collaboration des employes a soulever des questions de securite au sein de leur organisation. Les donnees provenant de 178 participants suivaient un modele structurel qui suggerait que l'ouverture de la part des cadres superieurs et les normes favorables a la communication des problemes dans le milieu de travail etaient des variables explicatives significatives de la probabilite de reussite percue et de la representation percue des risques par une personne. La probabilite de reussite percue etait, a son tour, une variable explicative significative de la collaboration des employes a soulever des questions de securite. Nous discutons des repercussions de ces conclusions sur la recherche et la pratique.