Key competencies in sustainability: a reference framework for academic program development

Abstract

Магістерська робота присвячена розробленню й обґрунтуванню заходів щодо
\nрозвитку діяльності підприємства. У роботі: досліджено зміст та еволюція концепції сталого розвитку;
\nвизначено корпоративну соціальну відповідальність як форму реалізації сталого розвитку на рівні
\nпідприємства; встановлено зв’язок концепції корпоративної стійкості з управлінням проектами розвитку
\nпідприємства; висвітлено техніко-економічну характеристику діяльності ЗАТ «Тернопільтурист»;
\nздійснено аналіз матеріальних, трудових та фінансових ресурсів товариства; досліджено системи
\nуправління маркетинговою діяльністю товариства; описано стратегію і особливості організації
\nуправління проектами з врахуванням принципів сталого розвитку; економічно обґрунтовано доцільність
\nреалізації проектного рішення реконструкції та ремонту ОК «Збруч» – філії ЗАТ «Тернопільтурист»;
\nзапропоновано використовувати модель скорингу для оцінювання проекту розвитку ОК «Збруч» – філії
\nЗАТ «Тернопільтурист» з позицій відповідності принципам сталого розвитку