L'entreprise multiculturelle
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Abstract
Fruit d'une gigantesque etude sur les perceptions et comportements dans le monde - plus de 30 000 personnes interrogees - ce maitre ouvrage, qui vient d'etre augmente et totalement remis a jour, est le grand classique sur la comprehension des differences culturelles dans le travail. Chiffres a l'appui, il montre en quoi les facons d'agir et de penser sont differentes selon les cultures : des rapports au groupe a l'expression des sentiments en passant par la gestion du temps, il est passionnant de voir la variete des perceptions et reactions des uns et des autres. Ce constat, extremement documente, est le socle d'une synthese remarquable : les auteurs, specialistes mondiaux du sujet, mettent en evidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs avantages. Ils expliquent comment bâtir une entreprise multiculturelle (ou transnationale) qui tire parti des elements positifs de cette diversite. Veritable lecon de tolerance et de synergie, ce livre est vraiment la Bible du management interculturel.