Språngbräda eller segmentering? En longitudinell studie av tidsbegränsat anställda

Abstract

Fran arbetsgivarhall havdas att reglerna for anstallningar maste bli mer flexibla. Detta skulle enligt foresprakarna ocksa gynna individerna da man antar att de tidsbegransade anstallningarna innebar en sprangbrada till fast jobb. Denna studie visar att detta bara stammer for vissa grupper. For provanstallda, man och personer med hog utbildning ar mojligheten stor att den tidsbegransade anstallningen ar en sprangbrada till fast jobb. For andra grupper, till exempel sasongsanstallda, kvinnor och personer med lag utbildning, ar det storre risk att den tidsbegransade anstallningen leder till segmentering, dvs den tidsbegransade anstallningen varvas med andra tidsbegransade anstallningar och perioder av arbetsloshet. Mitt emellan finns vikarier och objekts-/projektanstallda som till viss del overgar till fast jobb men som ocksa till viss del ar rorliga, dvs ar fortsatt tidsbegransat anstallda men utan perioder av arbetsloshet.  De tidsbegransade anstallningarna ar av helt olika karaktar och fyller helt olika funktion for arbetsgivaren. Ett centralt resultat i studien ar att de typer av tidsbegransade anstallningar som kan anvandas i syfte att astadkomma kapacitetsflexibilitet, dvs kunna variera produktionens volym efter efterfragan, innebar en risk for segmentering. Det ar framst sasongs- och behovsanstallda som riskerar att utgora en standig buffert for arbetsgivarnas varierande behov av personal.  Ett viktigt resultat ar ocksa de stora skillnader mellan kvinnors och mans mojligheter att overga fran tidsbegransat till fast jobb. Nar alla andra faktorer konstanthalles, har kvinnor ungefar halften sa stor chans att overga till fast jobb under en tvaarsperiod.  Studien bygger pa registerdata fran SCB:s arbetskraftsundersokningar (AKU) samt SCB:s integrationsregister ALDA vilket bland annat innehaller uppgifter fran skattemyndigheten och Ams. En kohort, de som medverkar i AKU forsta gangen 1994, foljs under fyra ar. Det ar de tidsbegransat anstalldas arbetsmarknadsstatus som ar i fokus i studien.