Zwischen Wissenschaftlichkeitsstandards und Effizienzansprüchen

Abstract

ExpertInneninterviews spielen in der Evaluation von Arbeitsmarktpolitik eine wichtige Rolle bei der Informationsgenerierung und Hypothesenüberprüfung. Dies ergibt sich aus mehreren Gründen: Erstens können bestimmte Fragestellungen mangels anderer Datenquellen oder aus Gründen der Effizienz nur durch die Einbeziehung von Expertinnen beantwortet werden. Zweitens ermöglichen Interviews mit unterschiedlichen Akteurinnen die Berücksichtigung differierender Standpunkte, Perspektiven und das Aufdecken möglicher Konfliktfelder. Und drittens wird der Zugang zu Informationen im Evaluationsprozess erleichtert und die Akzeptanz der Ergebnisse erhöht. Auch wenn praktisch kaum eine Evaluation ohne Expertlnneninterviews auskommt, wird die Frage aufgeworfen, inwieweit es sich dabei um eine abgrenzbare Methode handelt, für die allgemein gültige Regeln zur Durchführung und Auswertung erstellt werden können (Deeke 1995).